题目内容

关于360 度考核法,错误的理解是()。

A. 一般采用署名的方式
B. 有利于促进员工的职业发展。
C. 可以据此确定员工的任务绩效水平
D. 能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能

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下列绩效考核因素中，不属于能力考核的因素有（）

A. 创新能力
B. 计划能力
C. 技术熟练程度
D. 经验阅历。

360度绩效考核法的信息来源（）

A. 上级和下级
B. 同事
C. 企业内部的支持和供应部门
D. 服务对象和本人

360度绩效考核法又称（）

A. 全方位考核法。
B. 多源考核法。
C. 多维度考核法。
D. 权威性考核法。

360度绩效考核法的特点包括（）

A. 全方位，多角度
B. 基于信任特征
C. 误差小
D. 匿名评价