题目内容

27.按照有关企业行政管理规定，以下可以适用年薪制的人员是

A. 企业中实行不定时工作制的人员
B. 国务院聘请的有特殊贡献的专家
C. 企业的经营者
D. 企业高级技术人员

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A. 工资每月至少支付一次
B. 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C. 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资
D. 用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

A. 企业下岗待工人员
B. 处于非带薪休假期间的人员
C. 处于试用期的人员
D. 在工作时间内有早退等违纪行为的劳动者

A. 矿山企业
B. 建筑施工企业
C. 危险化学品企业
D. 劳动密集性企业

A. 英国《学徒健康与道德法》
B. 英国《工厂法》
C. 美国《职业安全和卫生法》
D. 日本《工人赔偿法》