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2.关于劳动争议解决途径的选项错误的是

A. 当事人可以协商解决
B. 当事人可以直接向人民法院提起诉讼
C. 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
D. 当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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3.属于劳动争议仲裁受案范围的争议是

A. 温某要求订立无固定期限合同与单位发生争议
B. 郑某因集资建房与单位发生争议
C. 秦某要求单位补缴社会保险
D. 季某对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服,要求重新鉴定

4.2017年10月1~5日,员工甲在公司加班5天,但公司一直未支付加班费。2019年3月4日,员工甲与公司解除劳动关系,员工甲最迟申请仲裁主张加班费的日期是

A. 2018年4月5日
B. 2018年10月5日
C. 2019年9月4日
D. 2020年3月4日

6.下列选项中属于劳动报酬,适用特殊仲裁时效的是

A. 防暑降温费
B. 未休年休假工资
C. 加班费
D. 未依法订立劳动合同应当支付的双倍工资

7.康某在甲公司工作期间,甲公司未为其缴纳社会保险费。康某与甲公司因社会保险

A. 发生争议。下列选项,正确的是
B. 康某可以提起劳动仲裁要求甲公司补缴社会保险
C. 康某可以直接向法院起诉要求甲公司补缴社会保险
D. 康某以甲公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,可以要求甲公司支付经济补偿
E. 如果康某签署了放弃参加社会保险的声明,则无权要求甲公司补缴

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