根据马斯洛的需要层次理论，对于刚入职的青年人，（ ）需要是优势需要。
A. 生理
B. 安全
C. 社交
D. 尊重
美国心理学家赫茨伯格认为，能真正发挥激励的因素是
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 安全因素
D. 生理因素
成就需要理论认为，导致国家、企业取得高绩效的主要动力是（ ）。
A. 安全需要
B. 亲和需要
C. 权力需要
D. 成就需要
期望理论认为，实现高激励力的方案是
A. 实现好处大、实现可能性小
B. 实现好处小、实现可能性小
C. 实现好处小、实现可能性大
D. 实现好处大、实现可能性大
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