题目内容

调研结果分析总结应包括如下哪些内容（）

A. 调研目的：写明调研目的和核心调研问题
B. 调研范围：目标采访人群、实际访问人群
C. 调研结果：针对每个调研问题逐题进行结果总结，总结应包括文字性的结论和数据图表性的分析
D. 优化改进建议：提炼员工提出的改进建议

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培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是（）

A. 鼓励、参与、实践技能、强化
B. 承认与许可、鼓励、参与、实践技能
C. 参与、实践技能、强化、目标管理
D. 鼓励、接受、参与、实践技能

为了更好地进行企业培训工作，我们要学会培训资源的充分利用，即（）

A. 严格控制培训费用
B. 让被培训者变成培训者
C. 严格进行培训效果评估
D. 培训时间的开发和利用

决定企业人力资源培训与技能开发的成败因素有______。（）

A. 培训规划的准确性
B. 培训规划的实用性
C. 培训规划的可行性
D. 培训规划的精密科学合理程度

在设计培训调研问卷时要控制问题数量，不宜太多（）

A. 对
B. 错