毕业生在就业中必须具有契约意识,下列关于“契约”的有关表述,正确的是:
A. 就业协议、劳动合同、聘用合同等都是契约;
B. 毕业生签约前要仔细阅读契约条款,发现不合法、不合理的内容要及时指出并要求更正,也可与单位协商协议内容;
C. 契约是对毕业生和用人单位双方权利、义务的明确,双方必须严格遵守契约约定。
D. 契约一经签订就必须遵守,毕业生不得无故解除契约;
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以下属于“求职陷阱”的是:
A. 某公司规定,为防止应聘者签约后毁约,应聘者须在签约时缴纳一定数量的“诚信金”;
B. 某公司要求应聘者缴纳服装购买费,以统一员工服饰,维护企业形象;
C. 某公司要求应聘者提供家庭住址、家人职业及电话等个人重要信息;
D. 某企业许诺,在其单位轻松上班即可获得百万年薪。
对“就业权益”的表述或理解,正确的有
A. 侵犯他人的就业权益,必然承担相应的法律责任
B. 就业权益是关于就业的“权利和利益”
C. 享有某项就业权益,意味着相对方(用人单位)负有保证该项权益实现的义务
D. 享有某项就业权益,就意味着拥有权益范围内的自由
增强契约意识对毕业生主要有三个方面的要求,分别是:
A. 要有谨慎签约的意识
B. 要有契约高于单位管理制度和劳动纪律的意识;
C. 要具有严格遵守、履行就业协议内容的意识;
D. 要有通过就业协议来保护自己合法权益的意识;
为保护自身就业权益一般来说,毕业生应当学习、了解的法律、法规有:
A. 《中华人民共和国劳动法》
B. 《中华人民共和国公务员法》
C. 《中华人民共和国劳动合同法》
D. 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》