题目内容

访谈法理解不正确的是（）

A. 访谈是一种很有帮助的数据收集方法，面谈可以由人力资源开发专业人员进行，也可以由学员的主管人员进行。还可以由外部人员进行。
B. 访谈能准确、全面反映问题。通常与问卷调查法一起使用，效果更好。
C. 访谈还可以发现培训中有用的成功故事。
D. 访谈的缺点在于耗费较多的时间和精力，访谈人数有限，意见的反映面相对狭窄，个别人的意见可能有较大的局限性

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