题目内容

以下不属于培训调研问卷设计原则的是（）

A. 问题先易后难，尽量设计选择性问题，而非开放性问题
B. 问题描述要简洁、易懂，同类问题要求放在一起
C. 控制问题数量，不宜太多，问题紧扣调查目的
D. 问题多多益善，越全面越具体越好

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A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估

A. 了解学员对即将参加的培训主题了解程度
B. 了解学员们感兴趣的点
C. 了解学员们希望采用的学习方式、课程安排及培训组织等
D. 对老师的满意度评估

A. 了解学员通过学习是否掌握了相关知识及技能
B. 学员对于讲师和课程内容的满意程度
C. 学员对培训组织的满意程度
D. 帮助讲师和组织者改进不足，更好地开展下次培训

A. 调研目的：写明调研目的和核心调研问题
B. 调研范围：目标采访人群、实际访问人群
C. 调研结果：针对每个调研问题逐题进行结果总结，总结应包括文字性的结论和数据图表性的分析
D. 优化改进建议：提炼员工提出的改进建议