题目内容

培训前的学员需求调研的目的有( )

A. 了解学员对即将参加的培训主题了解程度
B. 了解学员们感兴趣的点
C. 了解学员们希望采用的学习方式、课程安排及培训组织等
D. 对老师的满意度评估

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培训后的培训效果调研的目的有( )

A. 了解学员通过学习是否掌握了相关知识及技能
B. 学员对于讲师和课程内容的满意程度
C. 学员对培训组织的满意程度
D. 帮助讲师和组织者改进不足,更好地开展下次培训

调研结果分析总结应包括如下哪些内容( )

A. 调研目的:写明调研目的和核心调研问题
B. 调研范围:目标采访人群、实际访问人群
C. 调研结果:针对每个调研问题逐题进行结果总结,总结应包括文字性的结论和数据图表性的分析
D. 优化改进建议:提炼员工提出的改进建议

培训成果转化机制中管理者支持度由低到高排列正确的是( )

A. 鼓励、参与、实践技能、强化
B. 承认与许可、鼓励、参与、实践技能
C. 参与、实践技能、强化、目标管理
D. 鼓励、接受、参与、实践技能

为了更好地进行企业培训工作,我们要学会培训资源的充分利用,即( )

A. 严格控制培训费用
B. 让被培训者变成培训者
C. 严格进行培训效果评估
D. 培训时间的开发和利用

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