下列关于基于大数据的营销模式和传统营销模式的说法中，正确的是（ ）
A. 基于大数据的营销模式比传统营销模式精准性更强
B. 基于大数据的营销模式比传统营销模式实时性更强
C. 传统营销模式比基于大数据的营销模式转化率低
D. 传统营销模式比基于大数据的营销模式针对性更强
查看答案
下列选项中，属于劳动合同的特征的有（）。
A. 合同主体具有特定性
B. 合同内容具有较强的法定性
C. 劳动者在合同签到和履行过程中地位有变化
D. 合同内容可由当事人双方随意约定
下列选项中，表述正确的有（）。
A. 自用工之日起1个月内未订立书面劳动合同，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿
B. 自用工之日起超过1个月不满1年，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依法支付经济补偿
C. 自用工之日起满1年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日应当依法向劳动者每月支付3倍的工资
D. 自用工之日起满1年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
下列选项中，用人单位有权要求劳动者支付违约金的有（）。
A. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，与该劳动者订立协议并约定服务期，该劳动者违反服务期约定的
B. 用人单位在劳动合同或者保密协议中与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，并约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，该劳动者违反竞业限制约定的
C. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
下列选项中，用人单位无需支付经济补偿金的有（）。
A. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者即时通知用人单位解除合同的
B. 劳动者已过试用期、正式入职后，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
C. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同，且与劳动者协商一致的
D. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位立即解除合同的
微信支付 
支付宝支付