题目内容

测量结果达到的可靠性或者一致性被称为测试的( )。

A. 信度
B. 效度
C. 关联度
D. 有效性

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

测量中表现出来的能预测未来工作绩效的程度被称为测试的( )。

A. 信度
B. 效度
C. 关联度
D. 有效性

在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。

A. 工作经历
B. 个人特点
C. 身高
D. 外貌

一般来说,( )岗位更适合从内部招聘。

A. 工作经历
B. 个人特点
C. 身高
D. 外貌

简历筛选不包括对应聘者( )是否符合岗位要求的一种资格审查。

A. 工作经历
B. 教育背景
C. 职业发展规划
D. 能力和经验