题目内容

关于激励理论与提出者对应错误的有（）

A. 马斯洛：需要层次理论
B. 亚当斯：双因素理论
C. 赫茨伯格：期望理论
D. 斯金纳：强化理论

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A. 企业政策
B. 工作环境
C. 人际关系
D. 工作责任感
E. 工作挑战性

A. 满意的反面是没有不满意，不满意的反面是没有满意
B. 激励因素往往与工作本身或工作内容相关
C. 保健因素只能消除不满意，而激励因素才是调动积极性的关键
D. 保健因素和激励因素截然分开，是绝对的

A. 减少投入或增加报酬
B. 增加他人付出或减少其报酬
C. 自我解释或更换比较对象
D. 通过增加投入来增加报酬

A. 目标明确性
B. 目标责任清晰度
C. 目标接受度
D. 目标难易性