题目内容

人力资源规划的出发点是( )。

A. 组织目标和战略
B. 现有人力资源状况
C. 劳动力市场状况
D. 行业现状

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在人力资源管理的各项职能中,最具有战略性和主动性的是( )。

A. 工作分析
B. 人力资源规划
C. 培训开发
D. 职业生涯规划

下列各项中,( )是人力资源规划的目标之一。

A. 满足员工需求和调动员工的积极性
B. 有效控制人工成本
C. 保证组织在适当时间、地点有适当数量的且具有必备技能的员工
D. 制定企业目标的依据

人力资源规划必须与企业的战略相适应,采用( )的企业,其人力资源规划关注的问题为:及时招聘、雇佣和培训新员工,为现有员工的晋升和发展提供机会,并提出企业快速增长时期的绩效标准。

A. 紧缩型战略
B. 稳定型战略
C. 发展型战略
D. 集中化战略

人力资源规划必须与企业的战略相适应,采用( )的企业,其人力资源规划关注关键员工,并制定相应的制度留住他们。

A. 发展型战略
B. 稳定型战略
C. 紧缩型战略
D. 集中化战略