题目内容

下列各项中,( )是人力资源规划的目标之一。

A. 满足员工需求和调动员工的积极性
B. 有效控制人工成本
C. 保证组织在适当时间、地点有适当数量的且具有必备技能的员工
D. 制定企业目标的依据

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人力资源规划必须与企业的战略相适应,采用( )的企业,其人力资源规划关注的问题为:及时招聘、雇佣和培训新员工,为现有员工的晋升和发展提供机会,并提出企业快速增长时期的绩效标准。

A. 紧缩型战略
B. 稳定型战略
C. 发展型战略
D. 集中化战略

人力资源规划必须与企业的战略相适应,采用( )的企业,其人力资源规划关注关键员工,并制定相应的制度留住他们。

A. 发展型战略
B. 稳定型战略
C. 紧缩型战略
D. 集中化战略

人力资源规划必须与企业的战略相适应,采用( )的企业,其人力资源规划关注的是培训员工以满足顾客的需求,并雇佣符合目标市场要求的人。

A. 成本领先战略
B. 差异化战略
C. 集中化战略
D. 发展战略

人力资源规划必须与企业的战略相适应,采用( )的企业,其人力资源规划的主要任务是员工劳资关系的处理和员工士气的增加。

A. 紧缩型战略
B. 稳定型战略
C. 发展型战略
D. 集中化战略