关键绩效指标的类型不包括( )。
A. 数量
B. 质量
C. 行为
D. 成本
关键绩效指标的制定必须符合SMART原则,SMART原则是指( )。
A. 具体的、经济的、可行的、现实的、有时限的
B. 具体的、可度量的、可实现的、现实的、有时限的
C. 战略的、经济的、可实现的、现实的、有时限的
D. 战略的、可度量的、可实现的、现实的、有时限的
薪酬主要构成中,具有高差异性和低刚性的部分是( )。
A. 基本工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 福利
薪酬对员工所具有的功能不包括( )。
A. 个人价值体现
B. 支持企业变革
C. 满足精神需要
D. 满足生活需要
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