简述劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？
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(2010年10月)试述发挥主观能动性和尊重客观规律关系的原理及其现实意义。
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
A. 无需
B. 应当按照约定
C. 应当酌情
D. 应当按照提供正常劳动
在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是企业或雇主意志的体现。
A. 劳动法律法规
B. 企业内部劳动规则
C. 劳动争议处理制度
D. 劳动监督检查制度
间接形式的薪酬不包括（）。
A. 利润分成
B. 额外补贴
C. 社会保险
D. 员工福利
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