题目内容

2.要提高整个班组人力资源的使用效率，就要：（）

A制定出针对每个员工的职业生涯发展计划
B采取“请进来，走出去”等灵活多样的培训手段
C鼓励和支持员工学习与业务技能有关的知识
D要关心产品质量

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A思想建设
B组织建设
C制度建设
D业务建设等

A班组长的选配
B班组核心的形成
C提高班组人力资源的使用效率
D科学合理的制度。

A. 物质激励与政治引导相结合
B. “精神万能”
C. “金钱万能
D. 必须坚持按劳分配和物质利益的原则

A. 执行力差是因为一个团体缺乏最根本的量化管理
B. 持续向职工宣贯理念是提高执行力的有效举措
C. “鲶鱼效应”是短期内改善较差执行力的一个行之有效的理论
D. 执行力不是蛮力，是要结合各类可利用资源，按照可行的方法去达成既定目标的一种能力