2.关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别,下列说法正确的是
A. 固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的无效条件不同
B. 固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的解除条件不同
C. 固定期限劳动合同可以到期终止,无固定期限劳动合同没有期限届满终止
D. 固定期限劳动合同依双方约定成立,符合无固定期限劳动合同订立条件的,只能订立无固定期限劳动合同
查看答案
1.关于订立劳动合同的表述,错误的是
A. 全日制劳动合同应当以书面形式订立
B. 劳动合同约定试用期最长不得超过6个月
C. 劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,可以订立无固定期限的劳动合同
2.关于劳动者违反服务期约定支付违约金的表述,正确的是
A. 违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
B. 允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C. 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D. 劳动者违反服务期约定的,可以按照约定向用人单位支付违约金
3.不受劳动合同中竞业限制条款约束的人员是
A. 用人单位不接触商业秘密的普通技术人员
B. 用人单位的高级管理人员
C. 用人单位的高级技术人员
D. 其他负有保密义务的人员
4.关于试用期的表述,正确的是
A. 试用期间属于劳动合同履行期间
B. 试用期满双方协商一致可以延长试用期
C. 试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
D. 用人单位与劳动者协商一致,可以约定试用期,不受劳动合同类型限制