题目内容

1．关于订立劳动合同的表述，错误的是

A. 全日制劳动合同应当以书面形式订立
B. 劳动合同约定试用期最长不得超过6个月
C. 劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，可以订立无固定期限的劳动合同

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A. 违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
B. 允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C. 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D. 劳动者违反服务期约定的，可以按照约定向用人单位支付违约金

A. 用人单位不接触商业秘密的普通技术人员
B. 用人单位的高级管理人员
C. 用人单位的高级技术人员
D. 其他负有保密义务的人员

A. 试用期间属于劳动合同履行期间
B. 试用期满双方协商一致可以延长试用期
C. 试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
D. 用人单位与劳动者协商一致,可以约定试用期,不受劳动合同类型限制

A. 陈某与A公司之间的竞业限制协议不成立
B. 陈某与A公司之间的竞业限制协议有效
C. 陈某需要履行竞业限制约定，不可以到B公司就职
D. 陈某不可以到B公司就职，但可以要求A公司支付经济补偿