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6.陈某担任A公司的营销经理，双方签订了竞业限制协议。该协议只约定了陈某应承担的竞业限制义务和违约金，未约定A公司支付经济补偿。陈某离职后想到与A公司有竞争关系的B公司就职，向律师进行咨询。下列咨询意见中错误的是
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7.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，其支付标准是
8.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情形，应满足的用工期限是
10.2014年， 徐某入职泰尔公司担任技术专员。签订劳动合同时，一并签署了 《保守商业秘密及竞业限制协议》。2017年，徐某因个人原因提出离职，公司按约定足额支付了竞业限制补偿金。在徐某离职半年后的一次行业交流会上，泰尔总裁与已就任艾博公司技术总监的徐某相遇。若相关事实成立，关于本案，下列选项错误的是
12.甲公司给王某颁发了聘任书后，王某即到甲公司上班，工作一年以后，甲公司辞退)王某，下列选项中正确的是
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