采取多种经营，向几个领域扩张的发展战略的企业多采用（）的模式
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组织运行制度设计包括（）
A. 沟通系统设计
B. 管理规范设计
C. 激励设计
D. 层级设计
大型组织和小型组织在组织结构上的区别主要表现在哪些方面（）
A. 规范程度不同
B. 集权程度不同
C. 复杂程度不同
D. 人员结构不同
组织协调的内容涉及（）
A. 职权分配
B. 确定管理幅度
C. 集权与分权
D. 任务组合
管理幅度设计的影响因素
A. 工作能力
B. 工作内容和性质
C. 工作条件与环境
D. 成员的差异性
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