题目内容

工作分析中需要收集许多相关信息,下列各项中,不属于此类信息的选项是( )。

A. 工作活动
B. 工作所需器械
C. 工作环境
D. 工作薪酬

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( )是工作分析中最常用的一种方法,比较适用于脑力工作者、管理工作者或工作不确定因素很大的员工。

A. 功能性工作分析法
B. 管理职位描述问卷法
C. 工作环境
D. 访谈法

对组织中某个特定职务的设置目的、任务或者职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析,并对该职务的工作做出明确的规定,且确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程,称为( )。

A. 工作描述
B. 工作分析
C. 工作计划
D. 工作说明

下列哪种方法是人力资源供给预测的方法( )

A. 马尔科夫模型法
B. 回归分析法
C. 集体预测法
D. 转换比率法

下列哪种方法是人力资源需求预测的方法( )

A. 人事资料法
B. 管理人员置换图
C. 指数平滑模型
D. 马尔可夫法