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人事管理用人注重经验，人力资源管理用人看重潜能

A. 对
B. 错

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绩效面谈过程是主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程

A. 对
B. 错

现代人力资源管理认为员工是

A. 对
B. 错

绩效反馈是绩效管理的核心部分。

A. 对
B. 错

绩效考评可以为员工薪酬管理提供依据

A. 对
B. 错