题目内容

10.蔡某作为招商专员因未完成公司规定的业绩指标,被公司解聘。若公司解聘合法,应当满足的条件是

A. 依据劳动合同或员工手册,未完成公司规定的业绩指标可以解除合同
B. 蔡某任职半年没有完成一项招商任务
C. 公司对蔡某进行了调岗或者进行了培训
D. 蔡某再次考核结果仍然不能胜任工作或者不服从调岗

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A. 因劳动者不胜任工作而解除的法律依据比较严格
B. 用人单位因劳动者不胜任工作解除的流程不规范
C. 用人单位对不胜任的证据不充分
D. 用人单位对劳动者的培训标准不清

A. 终止非全日制用工劳动合同
B. 终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同.
C. 劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同的
D. 因用人单位分立双方协商终止劳动合同的

A. 韩某与某公司订立劳动合同后，在试用期内感觉工作压力过大
B. 某公司未能按照劳动合同的约定为刘某提供技术研发设备
C. 某公司为延长工作时间，将公司大门紧锁，员工进出公司必须经公司审查同意
D. 某公司的规章制度规定病假期间公司无须支付工资，韩某在医疗期内公司未支
E. 资

A. 提前30天向用人单位提出辞职
B. 以书面形式提交辞职书
C. 提出书面辞职书届满30日离职
D. 办理离职手续