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认同并建立起自我概念,对职业的好奇心占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力,这是描述的萨柏的职业生涯阶段理论的( )阶段。

A. 成长
B. 探索
C. 确立
D. 维持

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萨柏认为,通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业,是职业生涯发展的( )阶段。

A. 成长
B. 探索
C. 确立
D. 维持

企业对新录用的员工进行集中培训,这种方式叫做( )。

A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 离岗培训
D. 业余学习

员工培训的对象是( )。

A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 所有员工

是指公司有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的行为。

A. 员工培训
B. 员工开发
C. 员工管理
D. 职业管理

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