题目内容

价值观、人生观、人生态度、内在驱动等属于胜任力素质模型的______。（）

A. 显性素质
B. 表面素质
C. 隐性素质
D. 内在素质

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______是集测评功能和培训功能于一身的一种评价中心技术。（）

A. 管理游戏
B. 公文筐
C. .角色扮演
D. 模拟面谈

有些岗位需要考虑求职者所从事专业与应聘岗位的匹配度，这个匹配度平常可以通过（）方面来考察

A. 求职者所学专业与应聘岗位的专业对口程度
B. 求职者以前在相似岗位上工作的时间长短
C. 求职者曾经接受过的培训与应聘岗位的吻合程度
D. 求职者曾经工作的公司规模与应聘公司的规模是否一致

通过情况下，人才测评主要有哪些类型（）

A. 纸笔考试
B. 心理测验
C. 情景模拟
D. 评价中心技术
E. 笔迹分析法
F. 面试

人才测评可以用在哪些管理环节（）

A. 招聘
B. 人才选拔
C. 员工培养
D. 员工考核
E. 内部晋升