超星 - 8-3人才测评支持自学测试 - 查题吧

单选题

价值观、人生观、人生态度、内在驱动等属于胜任力素质模型的______。（）

A. 显性素质
B. 表面素质
C. 隐性素质
D. 内在素质

单选题

______是集测评功能和培训功能于一身的一种评价中心技术。（）

A. 管理游戏
B. 公文筐
C. .角色扮演
D. 模拟面谈

多选题

有些岗位需要考虑求职者所从事专业与应聘岗位的匹配度，这个匹配度平常可以通过（）方面来考察

A. 求职者所学专业与应聘岗位的专业对口程度
B. 求职者以前在相似岗位上工作的时间长短
C. 求职者曾经接受过的培训与应聘岗位的吻合程度
D. 求职者曾经工作的公司规模与应聘公司的规模是否一致

多选题

通过情况下，人才测评主要有哪些类型（）

A. 纸笔考试
B. 心理测验
C. 情景模拟
D. 评价中心技术
E. 笔迹分析法
F. 面试

多选题

人才测评可以用在哪些管理环节（）

A. 招聘
B. 人才选拔
C. 员工培养
D. 员工考核
E. 内部晋升

判断题

在进行大规模招聘时, 可以运用专业的人才测评工具，帮助解决应聘者数量多,时间紧,面试工作量大的难题。（）

A. 对
B. 错

判断题

人测评计划有科学性，完全可以根据测评结果做出决策（）

A. 对
B. 错

判断题

在测评开展的过程中，要做好数据收集、人员出席情况统计，对没有及时完成线上测评的候选人要进行电话确认和沟通。（）

A. 对
B. 错

判断题

评价中心法是企业选拔管理人才的评价方法（）

A. 对
B. 错

判断题

应用人才测评辅助招聘选拔的起点是明确职位的要求（）

A. 对
B. 错

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