题目内容

A、B两人都是同一个企业的职工，两人横向比较结果是OA/IA>OB/IB，则B可能的表现是哪些( )。

A. 要求增加报酬
B. 自动减少投入以达到心理上的平衡
C. 离职
D. 以上三个选项均有可能

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根据公平理论，公平发生在( )的那种情形。

A. 自己的结果等于他人的结果
B. 自己的投入等于它人的投入
C. 所有职工获取相同的报酬
D. 自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比

在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完，这种影响下属行为的方式是（）。

A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消退

撤销正强化属于( )强化方式。

A. 负强化
B. 惩罚
C. 消退
D. 以上均不正确

斯金纳提出了四种行为改造方式，在管理工作中最好采取（）方式。

A. 积极强化
B. 消极强化
C. 惩罚
D. 消退