8.我国《就业促进法》确立的就业促进方针的内容包括
A. 劳动者自主择业
B. 市场调节就业
C. 政府就业促进
D. 社会就业服务
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3.下列关于以完成一-定工作任务为期限的劳动合同的说法，错误的是
A. 用人单位可 以随时解除以完成- -定工作任务为期限的劳动合同
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同只能针对初次录用的劳动者
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止后，用人单位无须支付经济补偿
D. 连续签订二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同后，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同
9.2016年8月1日，松间公司向聂某发出聘书，对工作岗位,报酬，聘期进行说明，加盖了松间公司的公章。此后，聂某一直在松间公司上班，但彼此从未签订劳动合同。2017年7月聘用期限届满后，松间公司通知聂某终止劳动关系，双方发生争议。若松间公司主张聘书就是劳动合同，应当满足的条件是
A. 该聘书经过聂某签字认可
B. 聘书中还包含了其他劳动合同必备条款
C. 松间公司能够证明聂某有同意该聘书的其他意思表示，如电子邮件回复同意
D. 松间公司的规章制度显示所有劳动合同都采用聘书形式
11.下列关于 劳动合同的说法，错误的是
A. 不具备必备条款的劳动合同自始无效
B. 订立劳动合同是建立劳动关系的必备条件
C. 用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者
D. 劳动合同内容与规章制度发生冲突时，以规章制度为准
18．下列关于试用期的说法，正确的是
A. 劳动者与用人单位协商可以约定试用期
B. 无固定期限劳动合同不得约定试用期
C. 非全日制用工不得约定试用期
D. 派遣用工可以约定试用期
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