根据费德勒模型，影响领导行为有效性的环境因素不包括（ ）。
A. 领导者和下属的关系
B. 领导者的个人特性
C. 职位权力
D. 任务结构
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某公司销售部经理被批评为“控制的太多，而领导的太少”，据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是（ ）。
A. 对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心
B. 对销售任务的完成没有给予充分的关注
C. 事无巨细，过分亲历亲为没有做好授权工作
D. 没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标
从根本上来讲，领导是（ ）
A. 一种追随关系
B. 就是管理
C. 权力
D. 威信
领导者权力的决定因素不包括（ ）
A. 领导者对资源的控制程度
B. 被管理者对资源进行选择的程度
C. 被管理者对资源的依赖程度
D. 领导者的薪酬高低
王先生是某公司的一名青年技术人员，以前被调到公司企划部任经理，考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式，试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果（ ）。
A. 企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权利弱
B. 企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权利弱
C. 企划部任务不明确，王先生与下属关系差但职位权利弱
D. 企划部任务不明确，王先生与下属关系好但职位权利强
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