A. 非正式组织对企业起主导作用 B. 企业内部存在非正式组织 C. 非正式组织是企业设立的正规部门 D. 非正式组织和正式组织是冲突的
A. 管理幅度原理 B. 分工协作原理 C. 权责一致原理 D. 目标统一原理
A. 直线职能制 B. 直线制 C. 事业部制 D. 矩阵制
A. 管理能力 B. 管理幅度 C. 管理形式 D. 管理要求
A. 有利于协调 B. 专业化程度高 C. 有利于降低管理成本 D. 减轻管理人员压力 E. 权责关系明确
A. 部门之间沟通少，不能集思广益地做出决策 B. 专业化程度较低，不能够提高管理的专业化程度 C. 各职能部门执着于自己的目标，容易滋生本位主义 D. 不利于明确划分职责与职权 E. 不利于通才型管理人员的培养
A. 组织环境 B. 组织战略 C. 组织规模 D. 组织技术 E. 权力体制
A. 管理者与其下属双方的能力 B. 工作内容和性质 C. 环境 D. 工作条件 E. 成员的差异性
A. 对 B. 错
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