人力资源管理师（二级） - 第二章劳动法 - 查题吧

单选题

（）是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源

单选题

劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。

A. 劳动关系
B. 法律关系
C. 劳动合同
D. 双务关系

单选题

（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A. 劳动法律行为
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系
D. 劳动法律事件

单选题

（）是劳动关系的现实形态。

A. 劳动法律原则
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系
D. 劳动法律关系

单选题

劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的事物。

A. 原则
B. 客体
C. 内容
D. 事实

单选题

劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件。

A. 合并
B. 具备
C. 分离
D. 完整

单选题

劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。

A. 内容
B. 目的
C. 客体
D. 方式

单选题

（）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度

单选题

（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A. 劳动合同
B. 雇用规则
C. 司法解释
D. 集体合同

单选题

劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

A. 法律原则
B. 国家意志
C. 劳动权利
D. 法律渊源

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