人力资源管理师（二级） - 第二章劳动法 - 查题吧

单选题

对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。

A. 社会保险
B. 社会保障
C. 社会救济
D. 薪酬福利

单选题

（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源

单选题

（）是劳动法最主要的表现形式。

A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章

单选题

（）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

A. 完全劳动行为能力
B. 限制劳动行为能力
C. 无劳动行为能力
D. 部分劳动行为能力

单选题

劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

A. 原则
B. 客体
C. 内容
D. 事实

单选题

（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

A. 法官法
B. 判例法
C. 习惯法
D. 成文法

单选题

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。

A. 劳动法律形式
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系
D. 劳动法律事件

单选题

运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

A. 第一次
B. 第二次
C. 第三次
D. 第四次

单选题

政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则"，即政府、工会、（）共同参与决定。

A. 企业
B. 员工
C. 员工代表
D. 企业家协会

单选题

正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。

A. 34
B. 36
C. 38
D. 40

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