人力资源管理师（二级） - 第二章劳动法 - 查题吧

单选题

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）。

A. 每天不超过1小时
B. 每天不超过3小时
C. 每周不超过8小时
D. 每周不超过10小时

单选题

劳动法基本原则的特点不包括（）。

A. 指导性
B. 权威性
C. 稳定性
D. 合理性

单选题

在劳动关系领域，工会不享有（）

A. 参与权
B. 决定权
C. 知情权
D. 咨询权

单选题

劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 事实

单选题

（）是劳动权的核心。

A. 择业权和劳动报酬权
B. 平等就业权和自由择业权
C. 休息休假权和劳动保护权
D. 劳动保护权和职业培训权

多选题

法律通常将自然人分为（）。

A. 完全劳动行为能力人
B. 限制劳动行为能力
C. 无劳动行为能力人
D. 部分劳动行为能力
E. 丧失行为能力人

单选题

不属于社会保险特征的是（）。

A. 自由性
B. 社会性
C. 互济性
D. 补偿性

单选题

对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。

A. 平等保护
B. 全面保护
C. 基本保护
D. 优先保护

单选题

所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

A. 基本保护
B. 优先保护
C. 全面保护
D. 部分保护

单选题

（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

A. 劳动合同
B. 雇用规则
C. 司法解释
D. 集体合同

1