A. 数学统计手段 B. 结构形式 C. 因果关系 D. 建立思路
A. 微观层面的胜任特征 B. 宏观层面的胜任特征 C. 鉴别性的胜任特征 D. 基础性的胜任特征
A. 学业成就测试 B. 职业兴趣测试 C. 职业能力测试 D. 职业人格测试
A. 老马因为严重的刑事犯罪被法院依法判处终身监禁，剥夺政治权利终身 B. 老刘月底就要正式退休了 C. 公司司机小杜与一酒后驾车司机相撞，不幸遇难 D. 警察成龙因行事鲁莽，不考虑后果被上司停职了
A. 保安员 B. 技术开发人员 C. 销售策划 D. 财务总监
A. 第一个环节 B. 核心环节 C. 确认环节 D. 最后环节
A. 26％ B. 30％ C. 31％ D. 35％
A. 成熟与创新 B. 起步与开发 C. 探索与实践 D. 兴起与发展
A. 隐藏测试的目的 B. 维护公司的形象和声誉 C. 寻求被试的合作 D. 建立管理者与被试良好的关系
A. 晋升 B. 绩效 C. 贡献 D. 年功
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