超星 - 第七章领导作业 - 查题吧

单选题

1.下列领导者影响力的构成因素中，能使下属被动服从的因素是

A. 品格因素
B. 知识因素
C. 能力因素
D. 资历因素
E. 感情因素

单选题

2.某护士长只注重工作任务的完成，而对护士的发展和团队士气很少关心。根据管理方格理论，该护士长的领导风格属于（）

A. 协作式管理
B. 权威式管理
C. 贫乏式管理
D. 俱乐部式管理
E. 中庸式管理

单选题

3.属于领导者非权力性影响力特点的是( )

A. 对下属的影响带有强制性
B. 靠奖惩等附加条件起作用
C. 以内在感染的形式发挥作用
D. 不稳定，随地位变化而改变
E. 以下属的心理与行为表现为被动服从

单选题

4.领导生命周期理论认为,影响领导者选择领导方式的因素是( )

A. 工作任务结构
B. 上下级关系
C. 领导者职
D. 领导者特质
E. 以下属成熟度水平

单选题

38.下列描述中符合卢因的领导方式论中独裁型领导风格特点的是（）

A. 分配工作时尽量照顾个人能力
B. 领导者的工作重心在协调人际关系
C. 下级没有参与决策的机会
D. 给下属高度的独立
E. 领导者充当群体和外部环境的联系人

单选题

6.管理者根据工作任务的性质、难度，兼顾下属的工作能力等条件，选择适当的任务进行授权，遵循授权原则是（）

A. 明确目标
B. 合理授权
C. 量力授权
D. 带责授权
E. 授中有控

单选题

7.根据赫茨伯格的双因素理论，能激发护士工作积极性的因素是（）

A. 护士的薪酬
B. 工作环境
C. 组织管理制度
D. 工作业绩得到认可
E. 员工福利待遇

单选题

25.马斯洛的需求层次理论强调激励的中心问题是（）

A. 分析人的行为动机
B. 满足人的需求
C. 观察人的行为
D. 改造和修正人的行为
E. 确定行为目标

单选题

16.根据期望理论,高的激励水平需要的条件是( )

A. 期望值高，关联性强，效价高
B. 期望值高，关联性强，效价低
C. 期望值高，关联性弱,效价高
D. 期望值低，关联性强，效价高
E. 期望值低，关联性弱，效价高

单选题

10.下列不属于领导效能构成因素的是( )

A. 领导能力
B. 领导目标
C. 领导效益
D. 领导效率
E. 领导任务

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