A. 行政争议 B. 民事争议 C. 法律争议 D. 劳动权利争议
A. 监督检查用人单位遵守劳动标准 B. 监督检查职业中介行为 C. 监督检查就业服务机构依法办事 D. 监督检查用人单位招用劳动者 E. 监督检查用人单位的后勤服务
A. 向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的 B. 认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的 C. 劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为 D. 劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议 E. 认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
A. 警告 B. 记过 C. 降级 D. 查封 E. 开除
A. 男满60周岁 B. 女工人满55周岁，女干部满50周岁 C. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男满55周岁，女工人年满45周岁 D. 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁
A. 劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案 B. 劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成 C. 如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的、劳动行政部门不再查处 D. 劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
A. 劳动保障行政部门不受理举报 B. 劳动保障行政部门作出的警告等行政处罚决定 C. 劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论 D. 社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数 E. 用人单位制订的规章制度
A. 立案 B. 复议 C. 处理 D. 归档 E. 调查
A. 行政仲裁、行政复议和行政诉讼 B. 待遇复查、行政复议和行政诉讼 C. 复查、仲裁和行政诉讼 D. 调解、仲裁和行政诉讼
A. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 B. 社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况 C. 职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况 D. 用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
微信支付 
支付宝支付