A. 不得超过二个月 B. 不得超过三个月 C. 不得超过六个月 D. 不得约定试用期
A. 当事人约定的终止条件出现。 B. 劳动者年终考核不合格。 C. 劳动合同期限届满。 D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行。
A. 15日 B. 7日 C. 30日 D. 3个月
A. 3日 B. 15日 C. 30日 D. 60日
A. 用人单位可单方解除劳动关系。 B. 劳动合同期满终止。 C. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 D. 保留劳动关系，退出工作岗位
A. 0.3 B. 0.5 C. 0.6 D. 0.8
A. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始 B. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始一个月 C. 医疗期、孕期、产期、哺乳期开始三个月 D. 医疗期、孕期、产期、哺乳期期满
A. 8000元 B. 7200元 C. 6400元 D. 2020元
A. 不完全合同 B. 附合合同 C. 继续性合同 D. 实践合同
A. 用工单位不可随意退回劳动者 B. 用工单位可以根据实际需求任意退回劳动者，要求派遣单位派遣其他劳动者 C. 用工单位在保险福利方面给予劳务派遣工与其他员工相同的待遇 D. 用工单位在薪酬待遇方面给予劳务派遣工与其他员工相同的待遇
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