初级经济师 - 人力资源管理专业知识 - 查题吧

单选题

个人承包经营违反工《劳动合同法》规定的，给劳动者造成伤害的，由()承担连带赔偿责任。

A. 国家
B. 保险公司
C. 个人承包组织
D. 社会保险经办机构

多选题

可以进行失业登记的人群主要有()。

A. 有劳动能力
B. 有就业要求
C. 处于无业状态的城镇常住人员
D. 高学历劳动者
E. 低收入劳动者

单选题

职业培训的主要形式不包括()。

A. 就业前培训
B. 就业后培训
C. 劳动预备制度
D. 创业培训

单选题

按照心理学对智力的理解，优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是()。

A. 言语能力
B. 空间认知能力
C. 演绎能力
D. 知觉能力

多选题

下列()争议属于我国劳动争议的处理范围。

A. 周某因职业培训与单位发生的争议
B. 陈某因住房分配与单位发生的争议
C. 高某因续签劳动合同与单位发生的争议
D. 李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
E. 居民与物业发生的争议

单选题

下列哪项不属于职业资格证书制度的范围()。

A. 公共安全
B. 人身健康
C. 生命财产安全
D. 家庭工作

单选题

根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的特点，帮助其选择适合的职业或专业，这是()。

A. 职业介绍
B. 职业指导
C. 公共就业服务
D. 就业管理

单选题

根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前 1 个月向()提出并送达终止或续订劳动合同的书面意向书。

A. 用人单位工会
B. 劳动保障行政部门
C. 职工
D. 用人单位主管部门

多选题

以下哪些情形下可以终止劳动合同()。

A. 劳动合同期满的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D. 用人单位被依法宣告破产的
E. 用人单位被吊销营业执照

单选题

用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在()时支付。

A. 劳动者停止工作
B. 办结工作交接
C. 送达解除劳动合同书面通知
D. 解除劳动合同 1 个月

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