初级经济师 - 人力资源管理专业知识 - 查题吧

单选题

()是一种允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的自荐技术。

A. 人力资源数据库搜索
B. 工作告示
C. 管理层指定
D. 内部人推荐

单选题

()认为价值观是一种对理想生活方式目标的憧憬，而且价值观不同，生活方式也不同，将人们的价值观归纳为13种生活方式。

A. 罗奇克
B. 奥尔波特
C. 莫里斯
D. 霍夫斯塔德

多选题

企业在选择学校时，主要考虑的指标包括()

A. 学校在本公司关键技术领域的学术水平
B. 该校以前毕业生在本公司的绩效和服务年限
C. 在本公司关键技术领域的师资水平
D. 学校的地理位置
E. 学校的建校历史

多选题

奥尔波特认为人格结构主要有()

A. 敏感性
B. 独立性
C. 枢纽特质
D. 核心特质
E. 次要特质

多选题

美国心理学家吉伯认为，要想成为卓越的领导者，就必须具备()

A. 身强力壮
B. 外向有支配欲
C. 勇于实践
D. 有创新精神
E. 自信

多选题

下列属于被说服者的因素的是()

A. 被说服者的人格
B. 被说服者的心情
C. 被说服者的介入程度
D. 信息呈现方式
E. 被说服者自身免疫

多选题

按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，即()

A. 需求分析
B. 计划制定
C. 监督
D. 实施
E. 效果评估

多选题

()是沟通最显而易见的基本职能。

A. 控制行为
B. 激励
C. 情感表达
D. 信息流通
E. 意见反馈参考

单选题

向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度等，属于()

A. 基础知识教育
B. 专业知识培训
C. 操作技能培训
D. 价值观及企业文化塑造

多选题

下列属于三方协议的作用的是()

A. 学校统计就业率、派遣毕业生的依据
B. 保障大学生就业权利
C. 用人单位申报进人指标的依据
D. 毕业生办理个人档案和户口的依据
E. 追究违约方违约责任的依据

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