A. 对 B. 错
A. 姓名、性别、年龄、外貌特征、学历、公开的喜好等，自己和他人很容易感知和辨识的一些信息。 B. 自己没有觉察、而别人知道一些习惯性动作、情感表露，我与他人之间认知差异等。以自我为中心，盲区比自己想象的还大。 C. 内心感受、希望、心愿、情感秘密、生活隐私、不被社会所接受的一些态度、想法和行为等。这是个人隐私方面东西。 D. 一些潜在特质、创造能力、潜意识的心理，它影响我们的语言、思维和行动，有时大脑却意识不到。
A. 生涯彩虹图 B. 约哈里窗 C. 霍兰德兴趣类型图 D. ACT工作世界地图
A. 以适合自己为原则 B. 有利自身发展原则： C. 注意信息的时效性原则 D. 以应聘单位经济效益为唯一依据原则
A. 招聘数量，报名手续 B. 学历和学位 C. 面试和考核的时间、地点和内容 D. 联系人的姓名和联系方式等
A. 黑胆汁型 B. 粘液质型 C. 多血质型 D. 抑郁质型
A. 没有经过工商部门注册的单位； B. 职位条件过于宽松； C. 名称好听，不符合实际功能； D. 承诺的报酬不符合市场行情。
A. 胆汁质型 B. 抑郁质型 C. 多血质型 D. 粘液质型
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