A. 管理行为规范 B. 权、责结构 C. 激励制度 D. 部门划分的形式和结构
A. 古典组织理论 B. 近代组织理论 C. 现代组织理论 D. 组织行为理论
A. 明确组织的宗旨和目标 B. 管理幅度合理; C. 组织集权和分权的平衡和适宜; D. 组织和地位弹性; E. 确立员工参于管理的制度与渠道
A. 任何一种激励方法都不是万能的 B. 激励一定会产生直接反应 C. 激励不一定达到满意效果 D. 员工做出相应反应需要一定时间