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以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是

A. 古典组织理论
B. 近代组织理论
C. 现代组织理论
D. 组织行为理论

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A. 明确组织的宗旨和目标
B. 管理幅度合理；
C. 组织集权和分权的平衡和适宜；
D. 组织和地位弹性；
E. 确立员工参于管理的制度与渠道

A. 任何一种激励方法都不是万能的
B. 激励一定会产生直接反应
C. 激励不一定达到满意效果
D. 员工做出相应反应需要一定时间

A. 供应商
B. 直接上司
C. 政府机构
D. 客户

A. 以战略为导向，强调工作岗位与组织和流程的有机衔接
B. 以现状为基础，强调工作岗位对未来的适应
C. 以工作为基础，强调人与工作的有机融合
D. 以分析为基础，强调对工作岗位的系统把握
E. 以稳定为前提，但重视对工作岗位说明书的动态管理