A. 双因素理论 B. 需要层次理论 C. 期望理论 D. 强化理论
A. 马斯洛 B. 费德勒 C. 弗鲁姆 D. 亚当斯
A. 职能部门化 B. 程序部门化 C. 业务部门化 D. 区域部门化
A. 直线制组织结构 B. 直线职能制组织结构 C. 事业部制组织结构 D. 矩阵制组织结构
A. 纺织厂 B. 医院 C. 电视剧制作中心 D. 学校
A. 技术 B. 组织规模与生命周期 C. 战略 D. 环境
A. 人事部 B. 泛亚太部 C. 锅炉部 D. 研发部
A. 工作条件与工作环境 B. 工作内容和性质 C. 被管理者的工作能力 D. 管理者的工作能力
A. 目标一致原则 B. 分工协作原则 C. 有效管理幅度原则 D. 柔性经济原则 E. 权责对等原则
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