员工开发的培养目标的着眼点是什么？

简要回答培训需求分析的作用。

任务层次分析的步骤有（）。

A. 确认任务类型
B. 分析工作过程
C. 任务层次分析的结
D. 查证或者确认初步列出的任务清单
E. 确认任务重要程度

制定培训需求分析计划包括（）。

A. 行动计划
B. 工作目标
C. 分析方法
D. 分析内容
E. 分析对象

在设计培训方案时，要有一个指导体系，并遵循一定的程序。

A. 正确
B. 错误

最古老，最简单的一种职务评价方法是（）。

A. 序列法
B. 套级法
C. 计点法
D. 因素比较法

下列不属于人员测评准备阶段的工作的是（）。

A. 设定选拔标准
B. 明确测评对象和内容
C. 设计测评方案
D. 选择测评环境

下列不属于工作本身的是（）。

A. 有趣的工作
B. 工作有成就感
C. 有晋升和奖励机会
D. 有知趣相同的同事

社会保障管理的内容不包括（）。

A. 行政管理
B. 财务管理
C. 监督管理
D. 司法管理

在21世纪的信息产业时代，组织发展的核心战略是（）。

A. 企业管理战略
B. 人力资源战略
C. 财务管理战略
D. 营销管理战略