人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。

A. 正确
B. 错误

人力资源开发侧重于近期目标，重心是提高员工当前工作的绩效。

A. 正确
B. 错误

（）是调动员工工作积极性，实现人事和谐的重要手段。

A. 考评
B. 管理
C. 开发
D. 培训

目前企业关于培训还存在的错误观念包括（）。

A. 培训后员工流失不划算
B. 高层管理人员不需要培训
C. 只重投入，忽视产出
D. 流行什么就培训什么
E. 培训只是大公司大企业的事

简述人力资源培训与开发的原则。

劳动人事政策是直接影响我国人力资源开发的政策。

A. 正确
B. 错误

（）是企业共同的价值观体系及其表现形式的总和。

A. 企业战略
B. 企业价值
C. 企业文化
D. 企业策略

人力资源教育性开发的手段有（）。

A. 知识传授
B. 技能训练
C. 理想培养
D. 意志锻炼
E. 素质拓展

人力资源教育性开发的类型包括（）。

A. 基础教育开发
B. 职业技术教育开发
C. 幼儿教育开发
D. 高等教育开发
E. 中老年再教育开发

人力资源政策性开发的功能是什么？