职业发展

职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现企业目标和个人发展的有机结合。

A. 正确
B. 错误

擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人属于（）。

A. 现实型
B. 社会型
C. 艺术型
D. 企业型

影响员工职业发展的个人因素包括（）。

A. 价值观念
B. 职业性向
C. 职业锚
D. 经济发展水平
E. 国家就业政策

职业管理包括（）。

A. 职业路径
B. 工作与家庭平衡计划
C. 职业咨询
D. 退休计划
E. 社会保障

职业指导的发展性原则在于培养个体的（）。

A. 创造力
B. 发展能力
C. 工作能力
D. 以上都包括

人力资源开发的新理念特别强调（）。

A. 注意人力资源的整体性
B. 注重人力资源的发展
C. 注重用人的有效性
D. 注意高层领导及各级主管在开发人力资源中的作用
E. 注重人力资源的文化程度

简述职业指导的原则。

简要回答职业指导在人力资源开发中的功能。

简要回答职业指导的类型。