面试提问的技巧不包括（）。

A. 需清楚提问的目的，准备好提纲
B. 提问的方式要力求通俗、简明、有深度、切合主题
C. 确定一种提问的形式
D. 先易后难，循序渐进

语言沟通一般都是发自内心的，不受意识的控制，因此使人觉得可靠。

A. 正确
B. 错误

人力资源开发是由组织为其员工提供的一系列系统的、有计划的活动，使员工有机会学习必要的技能以满足当前和未来工作的需要是（）的观点。

A. 萧名政
B. 纳德勒
C. 德西蒙
D. 牛越生

当人们有需要，又有达到目标的可能性时，其积极性才会提高，这是（）。

A. 双因素理论
B. 需求理论
C. 期望理论
D. 公平理论

（）是有效沟通的首要原则。

A. 真诚
B. 移情
C. 尊重
D. 风趣

从系统性的角度出发，是比较完善的一种职务评价方法是（）。

A. 序列法
B. 套级法
C. 计点法
D. 因素比较法

选择培训师的原则有（）。

A. 择优聘用原则
B. 能力取胜原则
C. 突出重点原则
D. 学历优先原则
E. 语言幽默原则

公司内部培训师的长处和不足有哪些？

培训师应如何回答在培训中受训者提出的问题？

简述培训师如何分类。