超星 - 单元一主题1任务2劳动法律现象辨析 - 查题吧

单选题

我国《劳动法》是指（）起施行的《中华人民共和国劳动法》

A. 1995年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 2009年8月27日
D. 2018年12月29日

单选题

劳动现象法律辨析报告由（）负责填写。

A. 书记员
B. 法官助理
C. 法官

多选题

《劳动法》是根据宪法而制定颁布的法律，能（）。

A. 保护劳动者的合法权益。
B. 调整劳动关系。
C. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。
D. 促进经济发展和社会进步。

多选题

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同（）

A. 劳动者接受用人单位的管理。
B. 从事用人单位安排的工作。
C. 成为用人单位的成员。
D. 从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。。

多选题

对法律条文理解过程中存在的难点解决的办法是（）

A. 小组研讨。
B. 教师引导。
C. 求助专家。
D. 搜集类似案例，查看案件解析。

判断题

劳动法具体包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他法律、法规等。（）

A. 对
B. 错

判断题

《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。（）

A. 对
B. 错

判断题

只有签订书面劳动合同后才形成劳动关系。（）

A. 对
B. 错

判断题

某平台与网络直播主播签约，此时该主播属于劳动者。（）

A. 对
B. 错

判断题

完成某案例法律现象辨析时，一定要以法律为依据，充分了解相关法律条文。（）

A. 对
B. 错

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