超星 - 特殊劳动合同和劳动争议的解决作业 - 查题吧

多选题

（2017年）下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（）。

A. 丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B. 乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C. 丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
D. 甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

多选题

（2014年）下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。

A. 主营业务岗位
B. 替代性岗位
C. 临时性岗位
D. 辅助性岗位

多选题

（2013年）关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。

A. 劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B. 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C. 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D. 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

多选题

（2011年）下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。

A. 确认劳动关系争议
B. 工伤医疗费争议
C. 劳动保护条件争议
D. 社会保险争议

多选题

天津的赵某和重庆的钱某与北京的甲公司签订劳动合同，担任甲公司驻上海办事处业务代表职位，二人因工作关系渐生爱意，已发展至谈婚论嫁的程度，甲公司以二人违反公司禁止员工内部婚恋的制度，与两人解除劳动合同并拒绝支付经济补偿，两人拟申请劳动仲裁，则其可以向（）劳动争议仲裁委员会提出申请。

A. 北京市
B. 天津市
C. 重庆市
D. 上海市

多选题

（2017年）关于一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁共同点的下列表述中，正确的有（）。

A. 仲裁庭仲裁案件均适用回避制度
B. 当事人均须在事先或事后达成仲裁协议，仲裁委员会方可受理
C. 仲裁委员会均不按行政区划层层设立
D. 当事人对仲裁裁决不服，均可向人民法院起诉

判断题

（2017年）集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。（）

A. 对
B. 错

判断题

（2013年）用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（）

A. 对
B. 错

判断题

（2012年）劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。（）

A. 对
B. 错

判断题

（2013年）劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（）

A. 对
B. 错

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